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Contrat de Professionnalisation

Le Contrat de Professionnalisation vise à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes. Au lieu de signer une convention de stage classique, l'étudiant signe un contrat de travail de la durée de formation avec une entreprise pour acquérir une qualification professionnelle reconnue en même temps qu'un diplôme universitaire. Il est inscrit au titre de la formation continue.



Public concerné : jeunes de 16 à 25 et demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

Employeur : toute entreprise

Le contrat de professionnalisation est financé conjointement par OPCA de la branche de l'entreprise d'accueil, l'entreprise elle-même et l'état

Rémunération :
  • 65% du SMIC pour les 16 à 20 ans
  • 80% du SMIC pour les 21 à 25 ans
  • 85% du SMIC pour les 26 ans et plus

Le contrat de professionnalisation offre des avantages supérieurs au contrat d'apprentissage : outre une rémunération équivalente pendant les études, il permet une double validation par l'obtention d'un Certificat de Qualification. Ces certifications complémentaires au diplôme universitaire sont très reconnues dans l'industrie et valorisent efficacement le CV car elles se basent sur des réalisations en situation réelle et sont validées paritairement par un jury de représentants d'entreprises.

L'IUT de Blois propose de suivre la Licence Professionnelle Gestion de la Production Industrielle en Contrat de Professionnalisation.

Si vous êtes intéressé pour suivre la Licence Professionnelle Gestion de la Production Industrielle en Contrat de Professionnalisation, votre candidature est à déposer sur internet http://www.iut-centre.org/

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